Description de l'entreprise

Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

• Qu’ils consomment moins d’énergie ;
• Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
• Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

Description du poste

Accompagné/e par un/e Expert/e, tu bénéficieras d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions variées :

A ce titre, tu seras chargé/e d’utiliser et de développer des méthodes de sourcing adaptées aux profils techniques ainsi que de réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés et de participer aux entretiens physiques. A la suite de ces entretiens, tu rédigeras des comptes rendus à destination de nos opérationnels.

Tu suivras également le bon déroulement du process de recrutement d’une trentaine de postes partout en France ainsi que du process administratif (conventions de stage…).

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois

(Flexibilité sur les dates de démarrage).

Qualifications

Des étudiants passionnés…

Etudiant(e) de formation généraliste de niveau bac+3 à bac+5 (RH, commerce, communication, management) à la recherche d’un stage opérationnel en recrutement :

Tu fais preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

De plus, tu maîtrises les outils classiques de bureautique et tu as une réelle appétence pour les réseaux sociaux.

De nature curieuse, tu aimes également le challenge et tu es curieux de découvrir un nouveau secteur avec des métiers techniques.

Enfin, tu as une réelle envie de contribuer à la croissance de l’entreprise et de devenir un/e recruteur/euse aguerri/e.

Informations complémentaires

…Pour une belle réussite ensemble !

Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/se qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

Explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre en joignant ton CV.

A très bientôt !