Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultants et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transports, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages ( Data et Technologies)
• L'intégration de solutions logicielles ( Cloud et Applications Services )

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

#TalanFrance

Description du poste

Au sein des équipes Digitale, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise composée de 60 #CuriousMinds.

Vous intégrez une équipe de développeurs Full Stack ayant déployé en France et à l’international plus de 70 sites internet et applicatifs métier pour des grands groupes internationaux et institutions françaises.

Description du projet

Le projet consiste à la mise en place ou l’évolution d’un site institutionnel, d'un site e-commerce ou d’une application métier pour l’un de nos clients.

Véritable stage de pré-embauche, vous serez intégré entièrement aux équipes sur des projets clients de l’agence et serez confronté aux mêmes expériences et problématiques.

Vous découvrirez le cycle de vie d’un projet et les relations entre les différentes équipes évoluant au sein de notre agence pour satisfaire les besoins de nos clients (studio graphique, UX, conseil et architecture…)

Missions du stage

• Appropriation des problématiques fonctionnelles et techniques

• Participation à la conception technique

• Réalisation des développements spécifiques dans le respect des bonnes pratiques

• Participation à la phase de recette et déploiement

• Participation aux chantiers de veille techno de l'équipe

Technologies

BACK : PHP, Java, .net

FRONT: React, Angular,

DWP : Jalios, Sharepoint,

CMS : Liferay, Drupal, Magento

MOBILE : Flutter, React Native, Androïd, IOS

SGBD : MySQL/MariaDB, Postgres, Oracle

Qualifications

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation En développement web

• Capacité à appréhender des domaines fonctionnels variés

• Connaissance sur un langage de développement

• Travail en équipe

• Curiosité et force de proposition

• Dynamisme et esprit de service

Informations complémentaires

Avantages :

• Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 1 entretien opérationnel (et 1 business case à réaliser)
• 1 entretien managérial
• 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior)